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无论是现在还是将来，日益严重的技能短缺都是油气行业面临的巨大挑战。随着全球不断开展绿色能源运动，加上地缘政治的不稳定、数字转型以及全球经济因疫情而放缓，该行业的公司必须从根本上改变其商业模式。本指南探讨了导致该行业人才危机的因素，以及直接名义雇主如何帮助企业改进处理和管理员工的方式，以满足其不断变化的需求和关注点。
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