行政服务外包
业务拓展
员工入职
员工管理
薪酬支付
业务拓展
员工入职
员工管理
薪酬支付
行政服务外包
一站式解决方案，解决您的全球人力资源管理需求
全球范围的薪酬支付和法规遵守事务繁琐复杂，非常具有挑战性。企业需要确保薪酬支付即时与规范，切勿轻视这两项业务职能的重要性。
Elements 行政服务外包 (ASO) 是一项综合性服务，让跨国企业可以轻松外包他们全球员工的部分或全部薪酬、福利管理以及人力资源规范工作。
Elements ASO 服务解决方案让您随时掌握全球的薪酬和人力资源规范动态，从而规避风险，减少对公司员工和薪酬支付的影响。通过此项服务，您甚至可以了解地方税、当地法定保险或最低工资改革等重要规定的变动信息。无论是在本地还是全球，Elements 都可以应对薪酬和人力资源规范方面的各种挑战，让您省心省力。如此一来，您的公司和人力资源团队便可集中精力处理其他重要事务，重点关注业务进展。
全面服务
Elements ASO 一站式解决方案在各个地区提供全球薪酬和人力资源规范服务。ASO 不仅能够确保全球薪酬职能的透明性和高效性，还能免去这些复杂但又重要的任务给企业带来的不便。
现代化的人力资源需要一个支持多元化运营的管理解决方案，例如远程员工或设计全球团队。
公司需要同时确保薪酬和人力资源的规范性：
- 员工期待公司能够按时准确地发放薪酬福利。
- 公司自身需要保证在全球和地区的规范性。
- 员工期待公司能够按时准确地发放薪酬福利。
- 公司自身需要保证在全球和地区的规范性。
Elements 保证在每个支付周期都能满足这些要求，无一例外。
我们的行政服务外包解决方案采用结果导向型模式，符合成本效益之外，毫不影响薪酬发放和人力资源服务的品质。最初阶段，我们会与您进行初步磋商，明确您的需求。 在随后的整个过程中，我们会与您分享我们的服务框架、RACI、治理模式、向服务计划过渡的过程以及 KPI，并探讨员工入职的风险和假设，以巩固我们的合作关系。
Elements 根据需要管理数据收集，以提供以下技术和服务：
- 我们备受赞誉的专有人力资源技术
- 安全发放薪酬
- 采用经过 ISO 认证的方式存储所有档案，包括税务申报、证书和工资单
- 清晰简洁的工资报表，单击即可审批工资
- 全球统一报告
- 为企业和员工的薪酬信息及文件提供可靠的数据保护
我们的 ASO 服务包括使用 Elements Global Services 专有的薪酬支付云平台 ApprovPay。我们的人力资源技术将通过简洁的人力资源信息系统（HRIS）界面，转变全球员工薪酬和薪酬审批的管理方式。借助我们的技术，您可以与您的组织以及全球各地的员工保持联系，繁琐的薪酬支付流程会变得简单，同时还可确保在全球各地的规范性。
保护公司和公司员工的敏感数据至关重要，不容丝毫懈怠。Elements 采用严格的数据安全协议，要求所有文档必须遵守各项地方性和区域性法规。
所有报告和文档全天候随时可用，并且我们的客户成功经理可为不同时区的全球客户提供直接支持。
符合全球法规的人力资源管理
设立顺应人力资本管理趋势的薪酬职能至关重要。随着组织不断发展、创新和成长，人力资源和薪酬职能也在逐渐演变，以满足组织的需求。
Elements ASO 解决方案还提供人力资源管理任务支持，以完善规范薪酬职能，这包括冗长的法规调查、国民保险计划以及复杂的病假工资计算。我们拥有丰富的经验，提供全球规范解决方案，能够完全满足任何人力资源需求，让您的公司具备所需的资源、技术和专业知识，以支持您的全球运营，而这一切却无需增加员工数量。
Elements 提供量身定制的 ASO，精确应对您所需的薪酬和人力资源管理任务。这可确保所有责任和成本的透明性，如此一来，我们之间的合作关系会非常简单，从一开始就易于管理。
Elements 如同企业人力资源团队的左膀右臂，通过一站式解决方案提供卓越的全球性薪酬、福利管理和人力资源规范服务，为员工赋能，为企业助力。
ASO 解决方案为您提供布局全球种种所需，并确保合法合规，同时让您保持对费用和薪酬审批的完全控制权。
我们的全球服务范围
Elements 帮助您迈出企业全球化的第一步。与我们合作，在以下任何国家和地区为员工办理入职：
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